建設業に特化した人材マッチング
外国人材の採用コスト、
年間で最大200万円削減
月額5,000円〜の建設人材マッチングで、
高額な紹介手数料から解放されます。
紹介手数料ゼロ
月額固定5,000円〜
事前登録で初月無料
建設業界が抱える課題深刻化する人手不足と
深刻化する人手不足と
高すぎる採用コスト
5.9倍
建設業の有効求人倍率
（全産業平均の約5倍）
60〜90万円
1人あたりの紹介手数料
（年収の20〜30%）
34万人
2030年に不足する建設人材
（国土交通省推計）
高すぎる紹介手数料
人材紹介会社を通すと年収の20〜30%（60〜90万円/人）。5人採用で300万円以上のコストに。
制度が複雑すぎる
技能実習と特定技能の違い、監理団体の選び方、在留資格の手続き…何から始めればいいかわからない。
採用に時間がかかりすぎる
既存の紹介会社では、問い合わせから採用まで3〜6ヶ月。現場はそこまで待てない。
KensetsuLinkの特徴採用コストを削減しながら、
採用コストを削減しながら、
最適な人材を確保
最適な監理団体をマッチング
御社の地域・職種・規模に合った監理団体・登録支援機関を、データベースから最適にマッチング。比較検討が簡単に。
月額固定で紹介手数料ゼロ
従来の「年収の20〜30%」ではなく、月額固定の5,000円〜。何人採用しても追加手数料は発生しません。
コンプライアンスも安心
在留資格の有効期限管理、届出書類のリマインド機能で、法令遵守を自動的にサポート（将来機能）。
最短2週間でマッチング
従来3〜6ヶ月かかっていた採用プロセスを大幅に短縮。登録から最短2週間で候補をご紹介。
かんたん3ステップ
01
無料登録
会社情報と希望条件を入力するだけ。最短3分で完了。
02
条件マッチング
地域・職種・人数などの条件に合った監理団体を自動提案。
03
比較・相談
複数の団体を比較し、直接相談。最適なパートナーを選択。
料金プラン
シンプルな月額固定料金
何人採用しても追加手数料なし。紹介手数料と比べて年間で最大200万円以上の削減が可能です。
おすすめ
スタンダードプラン
本格的に外国人材を採用したい企業向け
¥15,000/ 月額（税別）
- マッチング候補 無制限
- 監理団体・支援機関の比較
- 詳細な条件検索・絞り込み
- 在留資格管理（将来機能）
- 優先サポート（電話・メール）
- 専任担当者によるフォロー
事前登録で初月無料キャンペーン実施中
従来の紹介手数料との比較
従来の人材紹介
60〜90万円
1人あたり / 採用ごと
KensetsuLink
0.5〜1.5万円
月額固定 / 何人でも
事前登録受付中
無料で事前登録する
登録いただいた方には、サービス開始時に優先的にご案内します。
初月無料キャンペーン対象になります。